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Ricerca e Selezione del Personale

EmmeEducational si occupa di ricerca e selezione del personale.
Uniamo le esperienze e le competenze per offrire una gamma esclusiva di corsi di formazione dedicati alle aziende, ai candidati e a tutti coloro che desiderano una preparazione professionale e personale per il mercato del lavoro.

IL PROCESSO DI SELEZIONE AVVIENE ATTRAVERSO DIVERSE FASI:

1. Studio e conoscenza dell’azienda e del dirigente che dovrà gestire la risorsa da inserire.
2. Stesura di un annuncio rivolto alla ricerca del candidato ideale per trovarsi di fronte solo candidati idonei in sede di selezione.
3. Offriamo la nostra esperienza per redigere e pubblicare, solo attraverso i migliori canali di comunicazione, gli annunci di ricerca tramite inserzione. Pubblicazione di annunci su quotidiani con diffusione sia a livello nazionale che regionale.
4. Ricerca su WEB. Gli accordi formulati con i principali portali specializzati nella ricerca on-line ci consentono la pubblicazione di annunci e/o la consultazione di banche-dati. Questo strumento ci permette di ottenere risultati in tempi molto brevi.
5. Ricerca da nostra banca-dati. Nel nostro archivio informatizzato sono presenti profili altamente specializzati suddivisi per area geografica, ruolo e settore merceologico. La consultazione del nostro data-base aziendale (aggiornato costantemente) ci permette di operare con grande tempestività.
6. Screening dei curricula.
7. Analisi accurata del percorso professionale e produttivo di ogni candidato per effettuare una pre-selezione.

IN QUESTA FASE TI PROPONIAMO DUE POSSIBILITA':

1. SELEZIONE "CHIAVI IN MANO"

Attraverso questo servizio il nostro consulente effettua la selezione e l’inserimento della persona giusta in linea con le aspettative richieste, quella che aggiungerà nuovo valore all’azienda; occupandosi anche della sua formazione ed integrazione all’interno del gruppo e della fase di start up della sua produttività.

Procederà quindi ad effettuare colloqui di selezione:

- Colloquio informativo. Sulla base di tutte le risposte pervenute ed esaminate sono convocati presso EmmeEducational, per un primo colloquio informativo, tutti i candidati ritenuti preliminarmente idonei, onde verificarne e completarne sia il profilo personale che professionale.
- Colloquio tecnico. Un'ulteriore selezione porterà alla convocazione dei candidati più interessanti per un'intervista con un consulente settorialmente competente; tale intervista sarà finalizzata a valutare la formazione professionale, le conoscenze tecniche e le esperienze acquisite al fine di valutare se il candidato possiede gli skills per svolgere la mansione prevista.
- Colloquio psicoattitudinale. La fase finale della selezione, condotta dai nostri psicologi, si basa sulla valutazione della struttura della personalità, degli aspetti caratteriali e attitudinali dei candidati, attraverso la somministrazione di test psicoattitudinali e/o di personalità e colloqui individuali e/o di gruppo.
Al termine le figure individuate saranno formate con corsi specifici delle loro mansioni ed inseriti in azienda con precisa valutazione dello sforzo necessario per rendere il candidato velocemente produttivo in azienda.

2. CORSO TECNICHE "COLLOQUIO DI SELEZIONE"

Per le aziende che desiderano acquisire le competenze nel campo della selezione, organizziamo un corso, durante il quale trasferiamo agli imprenditori o ai responsabili delle risorse umane la nostra esperienza nell’attività di ricerca e selezione del personale.



Non esitare a contattarci per saperne di più...


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